بررسی وضعیت سلامت پرسنل نوبت کار یکی از بیمارستان های شهرستان رزن

زمینه وهدف: نوبت کاری پدیده ای اجتماعی است که می تواند اثرات نامطلوبی بر زندگی انسان داشته باشد. با توجه به الزام نظام نوبتی کار در بیمارستان ها، مطالعه حاضر با هدف تعیین وضعیت سلامت کارکنان نوبت کار بیمارستان انجام شده است. روش بررسی: این مطالعه به صورت مقطعی در یکی از بیمارستان های واقع در شهرستان رزن انجام شد. حجم نمونه برابر 120 نفر شامل کلیه کارکنان نوبت کار اعم از درمانی، اداری، خدماتی بوده است. ابزار گردآوری داده ها نیز در این مطالعه پرسشنامه sos بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss انجام گرفته است. یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که 3/98درصد مشکلات مربوط به اثرات نوبت کاری بر زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی و 9/84درصد مربوط به اختلالات اسکلتی- ماهیچه ای می باشد. رضایت از برنامه چرخش نوبت کاری با متغیرهای انتخاب داوطلبانه نوبت کاری، شکل چرخش در نوبت کاری، اثرات نامطلوب نوبت کاری بر زندگی فردی، اثرات نامطلوب بر زندگی خانوادگی ارتباط معنی دار نشان داد (05/0p<). در عوض متغیرهای شیوع بی خوابی، اثرات نامطلوب بر زندگی اجتماعی و مشکلات اجتماعی رابطه معنادار نشان نداد. بحث و نتیجه گیری: با وجود نارضایتی های نسبت به نوبت کاری و علاوه بر آن تحمیل شیفت های کاری به افراد بهتر است انتخاب افراد به صورت داوطلبانه در نظام نوبت کاری صورت گیرد.